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公平さが求められる

人事の仕事

人事とひとことで言っても、採用の際の人事と社内の人事にわかれます。ただし、会社の規模によってはひとつの部署で行い、場合によっては総務を兼ねる場合もあるでしょう。仕事の内容は、社内人事においては成績、賃金、考課といった面から配属を行います。人間関係を考慮にいれる場合も出てくるかもしれないので、情報収集と公平さ、口の堅さ、誠実さが求められる仕事だと言えます。

一方、新卒採用人事の仕事は新卒や転職の求人応募者に対する対応が主な仕事。学生が所属する大学はもちろん、企業訪問の学生、面接、説明会など。また、採用が決定した後もセミナーや研修会の実施なども人事のもうひとつの役割です。

その他にも賃金の管理、福利厚生、労務管理など仕事は多岐に渡り、税金や法律など幅広い知識が求められます。これらの知識は、就職してから身に着けていくのが一般的です。人と接する機会も多いので、コミュニケーション能力も重要になってきます。将来的には他の職種を希望する場合でも、会社の仕組みをよく知る上で貴重な経験になるでしょう。

人事に向いている人

人と接するのが好きであり、更には公平さ、誠実さが求められます。人事がからむので人を見る目も重要。情報収集をすることも多く、その情報を漏らさないというのも条件です。また、福利厚生などの仕事もあるので、事務処理能力の正確さも必要。

人事になるには

特別な資格などはなく、アパレル求人の中でも新卒求人数がわり多い職種です。他の職種を希望する場合にも、まずは総務や人事で勉強をさせるというケースもあるようです。転職の求人は少なめです。