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多少オーバーしても大丈夫なケースも

少しくらいなら諦めずに

どこの業界でもそうですが、転職・求人情報には年齢制限があることも少なくありません。30歳以下とか35歳以下といった募集が多いようです。ただし、1〜3歳くらい上回っていても採用されるケースもあります。多少の年齢オーバーなら電話やメールで確認してみるのも良いかもしれません。逆に経験をアピールすれば好印象を与えることもできます。

年長者ならでは経験と実績

年長者ならではの経験や実績。常に勉強している姿勢を打ち出せば、決してマイナスポイントばかりとも言えません。ただし、実績や経験があるからといって、傲慢な態度になってしまうのは避けたいところです。あくまで謙虚に、逆に卑屈にもならないようアピールすることが大事です。担当者に熱意が伝われば、可能性はあります。