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規定の形式がある

形式どおりに

退職願いを出す時期は会社によって違いますが1ヶ月前ということが多いようです。就業規則などに記されていることが多いので、調べておくとよいでしょう。氏名や部署などを書き、退職理由は「一身上の都合」とします。ここではあえて理由は書かないのが慣例となっています。用紙は会社所定のものがあればそれを使用し、ない場合は縦書き便箋に書き封筒にいれて提出します。

退職理由を理解してもらう

退職願を出すと引きとめられることもあるでしょう。しかし1度退職届を出してしまった場合は、復帰しても評価は下がる可能性があります。会社に対する帰属意識が希薄だと見なされるからです。もちろんそうじゃないケースもありますので一概には言えませんが、頭に入れておいたほうがよいでしょう。ここで気をつけたいのは、円満退社を心がけること。直属の上司にはしっかりと理由を話して理解してもらった上での退職の方が印象は良いでしょう。同じアパレル業界などの場合は特に円満退社を心がけましょう。他業種の場合でも前の会社に、確認するケースもあるので綺麗に去りたいものです。