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会社に迷惑だけはかけない

引継ぎをしっかりと行う

退職が認められたら最後の仕事が待っています。この引継をしっかりと行うことが円満退社のコツとも言えます。それまで自分がやっていた仕事を、自分が退社した後も他の誰かが同じように行えば会社にも迷惑がかかりません。そして、引継をしっかりと行えば自分自身の評価もあがります。引き継ぐ相手がしっかりと理解するまで何度も根気よく説明をして、誰が見てもわかるようなマニュアルや文章を残しておくと良いでしょう。

悪い印象を与えないことが重要

また対外的な仕事の場合は、社外の人間に引き継ぐ社員を紹介して周ると良いでしょう。直属の上司だけじゃなく、社外の人間や自分の仕事を引継ぐ社員にも悪い印象は与えないほうが懸命です。このときの態度が自分自身の評価になってかえってきます。転職してからもお世話になることがあるかもしれませんし、将来独立したときに力になってくれる人もいるかもしれません。会社で築いた人脈は宝だと考えましょう。