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大手と中小企業のメリット・デメリット

派遣会社も実にさまざまな種類があります。全職種をオールラウンドに扱う企業もあれば、ＳＥ（システムエンジニア）やアパレル販売職といった専門職種のみを扱う企業もあります。登録する際、もしくは企業探しの際はその点を考慮するとよいでしょう。
大手企業はやはり福利厚生の充実、またＰＣ教室などの無料受講可能などがメリットです。デメリットは一人の営業が抱えるスタッフ数が多すぎてこまめなケアが不足気味な点があげられます。

専門職を取り扱う派遣会社は、派遣コーディネーターが専門用語やその業界知識に長けているので安心して任せられる点がメリットです。しかし専門性に偏ったため案件数そのものは時期によってまちまちです。中小企業は、福利厚生などが大手より少ないですがコーディネーターが親身に対応してくれる点が何よりのメリットだと思います。実際、登録しにゆくとわかりますが、流れ作業のようにヒアリングする大手企業があればフレンドリーに接してくれる中小企業もあります。派遣でお仕事を探している人も、人材業で転職を考えている人もまずは登録しにいってみることをおすすします！