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1人で悩みを抱えていることも

有給休暇は、派遣をスタートしてから半年後に11日支給されます。とはいえ、とりやすい企業となかなかとりにくい企業があるので計画的に使用するのをオススメしていました。事前に派遣先の上司と日にちを決めてから、派遣会社に報告するのが一般的な流れです。もし欠勤や遅刻をせざるをえない状況時は、必ず派遣先への連絡を義務付けていました。正社員だったら、無断欠勤は許されないことですので・・・。

また定期的にスタッフの職場に足を運んで様子をみたり、メールを送ったり「常に支えているよ」というシグナルを送ることが大事だと私は認識し、実践していました。「大丈夫です」と言っていても実際見に行くと表情が曇りがちだったり、話題を掘り起こしていくと意外と「別の仕事に転職を考えている」と悩みを抱えていたり・・・いうケースもありました。どんな仕事でも「現場主義」と「早めの対応」が第一条件であるということを、派遣コーディネーターという仕事を通して学べたと思います。