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派遣コーディネーターは仲人役

今思い返しても成功した最大の要因は、「転職者の熱意」だったと思います。自分でそのブランドを見に行ったり、周囲の人に聞いてみたり、きちんと契約を確認したり・・・。私はあくまで仲人役であり、間を取り持つ仕事がメインでした。企業側も、その転職者の熱意に根負けして採用したという部分もあったと思います。

人材紹介には、「紹介会社に行けば何でもしてくれる」という受身の姿勢で登録に来られる人も、なかには極少数いらっしゃいますが、仲人役はどんなに頑張っても仲介人でしかありません。紹介会社を通して紹介してもらった会社でも、手を抜かずに自己ＰＲや企業研究を惜しみなく準備しておくことをオススメします。

特に履歴書、職務経歴書は自己ＰＲできる最大のチャンスポイントです。自分の魅力を堂々と面接時に話せる人ならば、そんなものいりませんが見ず知らずの人に自分の魅力を話すことは容易な事ではありません。だからこそ、履歴書、職務経歴書があるのです。