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責任もあるけれど権限も

アパレルショップの店長になる良さは、何と言っても、ひとつのショップを自分で作り上げることが出来るところです。もちろん、オーナーの存在があるので勝手気ままというわけにはいきませんが、商品選びやディスプレイなどは店長の意見が尊重されます。また、雇うスタッフ選びは店長に一任されています。アパレル販売員に転職した当初は、「一体次はどんなスタッフが入るのだろう・・・」と不安になったりしたものですが、店長ではそれがないので楽です。

しかし、もちろん、自分の好きなスタッフだけを入店させていては偏りが出てくるので気をつけなければいけません。扱っている商品に加えて、販売員の質や態度もショップには重要な要素です。かといって、似たようなスタッフばかりでは新しいアイデアは出てこないものですよね。それが難しいところなのです。そこで、わたしの場合、ショップを活性化させるために、個性が異なるタイプのスタッフを取り入れるように努力しました。