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労働上の条件を明確にしておくこと

気分は最高潮

アパレル転職活動の最終段階となるのが、労働契約書を交わすことといえるでしょう。ファッション業界への転職を目指して、サイトなどで求人を検索し、書類で応募して面接、やっと内定を受け取った！となると、気分は最高潮になるものです。しかし、ここで、今一度確認しておきたいことがあります。

労働契約書を確認

それは雇用条件です。このもっとも重要なこの雇用条件を、サイトや求人雑誌に書かれている情報のみ信用し内定までまったく質問しないという人がかなりいるようです。これは、給料や休暇を聞くことにためらいを感じる気持ちから来ていると思われます。しかし、そのためらいのまま、入社するのは危険です。入社してすぐに、「条件が違う」というトラブルが起こることになりかねません。ですから、内定をもらったら、雇用条件の確認のためにも「労働契約書」作成してもらいましょう。この時点で、何らかの疑問があればすべて解決しておくことが成功する転職の秘訣です。