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バイトも派遣も履歴書に記載しましょう

正社員にならなかった正当な理由

アパレル転職を考えているが、それまでファッション業界で働いたこともなければ、ましてや正社員として働いたこともないという人もいます。これは、採用の際に不利になるのでしょうか？確かに昔は、アルバイトや派遣社員は正社員より少し下に見られてしまう傾向にありました。しかし、終身雇用が死語となり、正社員雇用が難しくなった今、アルバイトや派遣社員も立派な職務経験と見なされるようになりました。ただし、年齢や期間によっては、マイナスイメージにつながることも。なぜ正社員ではなくアルバイトとして働いていたかの正当な理由が必要です。「気楽だから」といった理由ではなく、「資格取得の勉強をしていた」「専門学校へ通っていた」などの前向きな理由が好まれます。

どんなことを経験したか

ですから、履歴書・職務経歴書にも、今までのこれらの経歴をきちんと記入しておくことです。重要なポイントは、アルバイトや派遣社員で今までどのような仕事を行ってきたかです。特にアパレル転職を希望する場合、以前にファッション業界でのアルバイト経験があるのはメリットとなるでしょう。また、無いとしても、何らかの形で社会人経験があるというのは利点として見られることが多いものです。多くのアルバイトを経験している人は、自分の経験の豊富さをアピールするのも良いでしょう。ただし、あまりにも短い期間でアルバイトを転々としている場合はマイナス評価を受ける場合もありますので注意してください。